DNC analiza la posibilidad de no reelección de los miembros de la Junta Directiva de la CSS
La Mesa Plenaria del Diálogo Nacional por la Caja de Seguro Social (DNC) entró a revisar los artículos 26, 27 y 28 de la Ley 51 de 2005, que establece el periodo, remoción y facultades de los miembros principales de la Junta Directiva, así como el artículo 29 que trata de la Presidencia de dicho Órgano Colegiado.
Los artículos en mención presentaron algunas modificaciones por parte de la Comisión Temática de Gestión y Administración, los cuales forman parte de su informe de propuestas no consensuadas para consideración de la Mesa Plenaria.
En ese aspecto, una modificación que se trató, fue sobre el periodo de los miembros de la Junta Directiva y sus suplentes, que es de cinco años escalonados, en el que se analizó la posibilidad que no tengan derecho a la reelección inmediata o que solo se permita una reelección.
Otra modificación puntual que se debatió, fue el aumento en la autorización de gastos del Director General, que pasaría de 250 mil balboas a 750 mil balboas.
Y este 25 de noviembre el DNC analiza la creación de una subcomisión de Asuntos Laborales
La Mesa Plenaria del Diálogo Nacional por la Caja de Seguro Social (DNC) prosiguió este jueves, 25 de noviembre, con la discusión de las propuestas no consensuadas de la Comisión Temática de Administración, concernientes a los órganos de gobierno de la Institución, específicamente los artículos relacionados a la Junta Directiva.
Los Comisionados se centraron en la discusión de los artículos 30, 31, 32 y 34 de la Ley 51 de 2005, que tratan de las reuniones, quórum y dieta de la Junta Directiva; las Comisiones, personal de apoyo y la falta absoluta de un miembro de este órgano.
En cuanto al artículo 31, el Lcdo. Manuel Zambrano, representante del Partido Alianza, indicó que la propuesta de la Comisión Temática de Administración consiste en separar la Comisión de Administración y Asuntos Laborales para crear una Subcomisión que tenga que tratar la parte laboral, la cual funcionaría al igual que la Junta de Relaciones Laborales de la Autoridad del Canal de Panamá.
Esto, dijo, funcionaría como segunda instancia para tratar reclamos de los funcionarios, trabajadores o empleadores, lo cual permitirá descargar en esta subcomisión todo lo referente a las relaciones laborales que llegue a la Junta Directiva.